2016.05.10

＜従業員数50人未満の事業場の事業主の方へ＞

 

　平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。（平成２７年１２月１日施行）
   従業員数５０人未満の事業場は、当分の間努力義務となりますが、この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に、事業主が費用の助成を受けることができる制度です。
   従業員のメンタルヘルス不調の未然防止のために、ぜひご活用ください。

 

　詳細はこちら →【労働者健康安全機構のHPへリンク】