独立行政法人　労働者健康安全機構
大阪産業保健総合支援センター

　産業医職場診断の現場で直面する様々な問題について、講義・グループディスカッションをしていただきます。

　また、産業医として実際の職場巡視を行う上でどのような点に注意すればよいか、ケースを通じて紹介します。

　※欠席される場合は、必ずご連絡ください。

　※受付後、返信メールが送信されます。返信メールがなければ、受付が完了していませんので、受講できません。

　研修会参加における注意事項

単位：生涯研修　実地研修２単位

　職場には様々なストレスが発生します。産業医としてどのように対処すれば良いのでしょうか？　身近な事例をもとに、

　１．ストレスの場から離れブラブラ歩く

　２．呼吸法を行う

　３．鏡を見てストレス状態を知り、対応法を考える

　４．太陽をあび、散歩をし、しっかり噛んで食べる

　　以上の4つの行動変容が大事です。身近な事例と「4コマ漫画」でわかりやすく、説明します。

　単位：生涯研修　専門研修２単位（基礎研修の単位は取得できません）

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　メンタルヘルス不調者や難治性疾患のり患者の休職・復職に関わる法的留意点につき、関係判例等に照らして解説します。

単位：生涯研修　更新2.5単位（基礎研修の単位は取得できません）

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　ハラスメント、特にパワーハラスメント（モラルハラスメント）に関する法律論について、主要な裁判例を素材として、また、演者が触れてきた数多くの実例を念頭に、実務上の留意点を説きます。

　単位：生涯研修　更新２.5単位　

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　今後、職域での公的な健康対策が進むと、これまでは業務上と考えられなかった疾病が業務上と考えられる可能性が高まります。そこで今回は、アルコール性肝炎の事例を素材とします。

　接待等での飲食が多い渉外部門に配置されて以後、アルコール性肝炎にり患したが、その後も同じペースで同じ仕事をし続けた結果、肝臓がんとなり、ようやくいくつかの就業上の配慮を受けたものの、企業の業績悪化に際して退職措置を受け、後に死亡したというモデル事案を素材として、労災に当たるか否か、関係者の健康情報取り扱いの合法性、産業医の法的責任の有無、賃金減額措置の合法性などについて論じます。

※欠席される場合は、必ずご連絡ください。

※受付後、返信メールが送信されます。返信メールがなければ、受付が完了していませんので、受講できません。

単位：生涯研修　更新２.5単位　

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