産業保健スタッフ（産業医・看護職・衛生管理者・労務担当者等）向けの研修会です。
集合研修にご参加の方は、空調設備が十分に機能しない場合がありますので、体温調整しやすい服装でご参加ください。
多くの方々に参加していただけますよう、当日のキャンセルはご遠慮ください。
無断で欠席された場合、次回以降の受講をお断りする場合があります。
| 研修日時 | 2024年12月02日（月） 14：00～16：00 |
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| 研修名 | ラインによるケアや職場復帰における支援、さらには困難事例での対応を円滑に進めるポイント |
| 残席 | 4名 |
| 会場 | エル・おおさか本館５階 研修室２ |
| 定員 | 30名 |
| 対象 | 産業保健スタッフ（産業医・看護職・衛生管理者・労務担当者等） |
| 受講料 | 無料 |
| 内容 | 職場におけるメンタルヘルス不調者へ対応するためには、精神疾患の理解が不可欠です。 はじめに、精神疾患の状態像・階層構造といった観点から精神疾患をどう捉えるか一緒に考えていきます。 次に、ラインによるケアでの対応を円滑に進めるために必要とされる、部下からの相談への傾聴について、そのコツや考え方をお話します。 それから、職場復帰における支援について、復職にまつわるトラブルを回避するための具体的な職場復帰支援の流れをご説明します。 加えて、過去の判例から、事業者に求められる労働者への配慮について一緒に考えていきます。 最後に、職場での対応困難事例に対する自験例をご紹介します。
※2024年10月28日(月)と同内容の研修会です。 ご都合の良い日程で、お申込下さい。
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| 講師 |
渡邊 章（大阪産業保健総合支援センター 相談員） 波の綾コンサルティングファーム代表 精神科医 産業医 |
| 申込 |
